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技能要求：有銷售團隊管理經驗、業務開發能力、談判能力 崗位職責：1.執行公司決議，主持區域各項目全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤目標； 2.組織實施經公司批準的區域年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案； 3.組織實施經公司批準的新項目； 4.組織指揮區域的日常經營管理工作，在公司委托權限內，以代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜； 5.決定區域組織體制和人事編制，決定區域助理、各部門經理級以下職員的任免、報酬、獎懲； 6.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退； 7.抓好團隊的業績、服務工作，配合公司實現戰略目標； 8.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 9.積極完成公司交辦的其他工作任務。 崗位要求：1.3-5年以上團隊管理經驗; 2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 3.很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心; 4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及解決 福利待遇： 基本工資+崗位工資+績效工資+福利（工齡獎、養老津貼、教育津貼）+補貼（話補、餐補）+獎金（發人獎、年終獎/分紅）