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【崗位職責】： 三個階段學習實踐： 1、對聯合收單行業產品的初步了解，踐行公司的營銷系統，高度重視和合作銀行之間的業務往來，務必合規展業，有專人帶領一對一學習，逐步學習公司的企業文化，全面學習業務模式，營銷，推廣，拉新，促活，以及產品的專業性政策； 2、培訓商務學員，帶隊出差考察新市場，管理3人工作小組，逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司基層日常管理培訓工作，為日后獨當一面進行全方位的學習； 3、系統化學習HUB，HRBP以及財稅法務知識，全面參與公司運營，獨立運營管理12人以上團隊有機會開拓新市場，成立分部； 【任職要求】： 1、大專以上學歷（工商管理專業優先）； 2、強烈的責任感(敢于承擔團隊責任），有較強的晉升發展期望，有信心憑借個人能力晉升高級管理的想法； 3、有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優先考慮； 4、有良好的團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。 【福利待遇】： 1、基本薪資+獎金+免費培訓+免費職工公寓+晉升空間=平均每月4000-6000元，產品具備后期分潤，源源不斷的被動收入，基礎管理崗6000-8000月(你的能力決定了你的工資，達到經理級別基礎年薪30-50萬）； 2、良好的工作氛圍，90后，00后團隊； 3、每周提供定期培訓，堅持一流的業務，管理，運營方面培訓； 4、免費提供職工宿舍，通勤3-5分鐘步行； 5、為員工提供良好的職業發展平臺（集團所有管理崗位全部堅持基層做起，在內部提拔）。 晉升制度： 商務學院-帶隊主管-高級主管-準副經理-副理-經理