崗位描述;
1、負責制定招聘政策,結合市場與公司情況實時對招聘策略進行優化,確保招聘政策落地執行。
2、制定公司招聘計劃,確保招聘目標達成。
3、負責公司招聘渠道的拓展和維護,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
4、分析招聘需求,制定招聘策略,為公司提供有效的招聘解決方案。
5、管控執行招聘、甄選、面試、選擇、背調、入職、試用期管理工作,根據人力規劃合理配置人力。
6、負責與其他部門的溝通和協作,確保招聘工作與其他部門的順暢合作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業或人力資源專業優先。
2、1-3年以上面板或者 IC 等半導體相關行業招聘相關工作經驗。
3、熟悉招聘流程和招聘渠道,能熟練運用招聘測評工具。
4、有較強的邏輯、數據分析能力,善于發現問題、解決問題,并具有良好的組織協調、項目推動及抗壓能力。