職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利關鍵崗位人才梯隊
崗位職責：
1. 負責公司人力資源戰略規劃與實施，確保人力資源政策和流程符合公司業務快速發展的需求。
2. 搭建關鍵崗位人才梯隊，制定高潛人才發展計劃。建立多元化的人才招聘及發展渠道。
3. 負責集團的薪酬績效體系在本事業部的落地執行。建立公平公正的評估機制，推動員工績效改進和職業發展。
4. 推動集團文化在事業部的本土化滲透。
5. 指導事業部人力資源團隊開展日常管理工作，提升團隊專業能力和服務水平。
任職要求：
1. 統招本科及以上，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 至少5年人力資源管理崗位工作經驗。熟悉研產銷一體化企業的HR管理工作的候選人優先。
3. 具有儲能、電池行業行業工作經驗的候選人優先。
4. 出色的溝通協調能力和解決問題的能力。
5. 具備良好的職業道德和強烈的責任心，以身作則，樹立正面的企業形象。
薪資：25K-40K （具體面議）
工作地點
新余渝水區江西贛鋒鋰電科技股份有限公司-二期
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職位發布者
桂女士/招聘經理
三日內活躍立即溝通
江西贛鋒鋰業集團股份有限公司江西贛鋒鋰業集團股份有限公司（以下簡稱贛鋒鋰業）成立于2000年3月，注冊資金20.17億元，在職員工15000多人。贛鋒鋰業是中國鋰行業首家A+H上市公司（A股股票代碼：002460；H股股票代碼：01772.HK）、國內鋰行業龍頭企業。公司總部位于江西新余國家高新技術產業開發區，分別在寧波、東莞、惠州、重慶、宜春、贛州、等地建有生產基地，在澳大利亞、阿根廷、愛爾蘭、非洲馬里、青海德令哈、內蒙古鑲黃旗等地擁有豐富的鋰礦資源儲備。贛鋒鋰業專業從事鋰系列產品深加工及鋰電池制造，實施“上下游一體化”發展戰略，已形成“鋰資源開發、鋰鹽深加工、鋰金屬冶煉、鋰電池制造及鋰電池回收”5大業務板塊，產品涵蓋金屬鋰、碳酸鋰、氫氧化鋰、丁基鋰、鋰離子電池等五大系列四十多種產品。 A+H股上市公司《財富》中國企業500強新能源行業領軍企業擁有完整的鋰生態產業鏈覆蓋六大洲的全球化資源布局全球一線汽車、電池品牌的供貨商同時擁有“鹵水提鋰”、“礦石提鋰”、“回收提鋰”產業化技術
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