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崗位職責: 1、負責科室及職能科室招聘計劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開拓，確保各科室人力需求的滿足； 2、根據醫院對于臨床專家團隊組建工作目標，負責醫院核心臨床醫技人員招聘，也包括完善相關招聘制度工作； 3、持續與各業務部門溝通并充分了解部門需求，不斷完善招聘相關制度、流程； 4、負責員工關系工作，包括但不限于員工考勤、人力資源管理系統維護等工作； 5，領導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、管理學等相關專業本科及以上學歷； 2、5-10年以上人力資源相關工作經驗，有醫療行業從業經驗者優先； 3、具有相關崗位從業經歷； 4、熟悉國家及深圳的勞動法規和相關政策,并能實際操作運用； 5、有強烈的事業心開拓創新意識,具備管理理念、沉著、穩健、成熟、有良好的人格魅力、能承受工作壓力，具有良好的共同能力以及解決問題的能力、實施執行的能力；