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更新于 6月10日

BMS電池管理系統開發工程師

3.5-5萬
  • 焦作沁陽市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車
1. 基本技能要求 學歷要求:本科及以上學歷,電氣工程、電子工程、自動化、計算機等相關專業。 工作經驗:通常要求有一定年限(1-3年及以上)相關領域的開發經驗,尤其是電池管理系統、嵌入式系統、軟件開發等方面。 2. 專業技能要求 硬件相關 電池管理原理:了解電池的工作原理、電池類型(如鋰電池、鉛酸電池等)、充放電特性、電池生命周期管理等。 軟件相關 嵌入式軟件開發:掌握嵌入式系統開發,熟悉C語言或C++,并能夠在常見的嵌入式平臺上進行編程(如STM32、NXP、TI等微控制器)。 電池管理算法:具備電池SOC(State of Charge,荷電狀態)、SOH(State of Health,健康狀態)、充放電策略等方面的算法設計和實現經驗。 實時操作系統(RTOS):有使用RTOS(如FreeRTOS、uCOS等)的經驗,能夠進行實時系統的調度和資源管理。 通信協議:熟悉BMS中常用的通信協議,如CAN總線、MODBUS、I2C、SPI等。 測試與驗證 測試工具:能夠使用示波器、萬用表、電池測試儀等工具進行硬件調試和驗證,確保電池管理系統的功能和性能符合要求。 數據分析與調試:具備調試、分析和優化系統性能的能力,能夠通過仿真或實際測試結果進行系統調優。 3. 工作職責 BMS軟件設計:根據需求設計電池管理系統的嵌入式軟件,包括電池監控、充電/放電管理、電池保護等功能。 算法開發:開發和優化電池管理算法,如SOC估算、SOH估算、電池均衡、充放電控制策略等。 系統調試與驗證:在實驗室或實際應用中進行系統調試、驗證和優化,確保產品的穩定性與安全性。 文檔編寫與報告:編寫相關的技術文檔,包括設計文檔、測試報告等,確保產品開發過程的規范性和可追溯性。 4. 軟技能要求 團隊協作能力:能夠與硬件工程師、測試工程師等其他團隊成員緊密合作,解決開發過程中遇到的各類問題。 溝通能力:能清晰表達技術問題和解決方案,向非技術人員解釋復雜的技術細節。 學習能力:快速學習新技術,適應電池管理領域不斷發展的新標準、新需求。 問題解決能力:具備較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立處理開發過程中的技術挑戰。 5. 加分項 電池領域的深度經驗:有新能源電動汽車、儲能系統等領域的BMS設計經驗。 高級語言能力:熟悉Python、MATLAB等高級語言,能進行數據分析和建模仿真。 相關認證:如電氣工程師認證、嵌入式系統開發證書等。年薪40W左右,面談

工作地點

焦作沁陽市沁河

職位發布者

馮瑞琪/人事經理

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