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崗位職責： 1、負責學員課程訓練（學員群體1-13歲）； 2、積極反饋學員訓練情況與效果，與家長溝通家庭訓練方案，提高學員家長的滿意度； 3、做好日常家長群維護服務，提醒家長出勤、監(jiān)督家庭訓練的實施； 4、做好學員周期總結與溝通，促進課程的另報續(xù)報，完成學員的升班升組； 5、優(yōu)化學員教學計劃方案，根據(jù)學員訓練情況調整，因材施教； 6、積極參與公司專業(yè)技能培訓，提高個人能力與專業(yè)素養(yǎng)； 薪酬福利： 1、基本底薪（3500-5800）+課時費+續(xù)轉獎金+年終獎（綜合6-8K） 2、繳納五險 3、多彩的員工內(nèi)部活動，輕松愉快的工作氛圍 4、全面系統(tǒng)的專業(yè)培訓，每半年一次星級考評加薪機會，提供穩(wěn)定的加薪途徑 5、完善的培訓體系及廣闊的晉升空間（校區(qū)及總部兩條晉升路線）： A：感統(tǒng)訓練師--高級訓練師--資深訓練師/教研主管-專家訓練師/教研經(jīng)理-教研專家/合伙人 B：感統(tǒng)訓練師--高級訓練師--教學組長-教學主任-教學經(jīng)理-合伙人 任職資格： 1、年齡20-30之間，大專以上學歷，男女不限； 2、幼教專業(yè)、學前教育、藝術專業(yè)、心理學、護士等專業(yè)優(yōu)先； 3、一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有幼兒園或早教、幼教帶課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、熱愛教育行業(yè)，有親和力，對孩子有責任心、愛心，耐心； 5、普通話標準，具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力； 6、無不良嗜好、身體健康；