崗位職責:
1.確保后勤工作的正常運行,包括但不限于食堂管理、門衛(wèi)管理、車輛調(diào)度等;
2.負責會務(wù)、接待、活動組織等方面的工作;
3.負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面;
4. 負責開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
崗位要求:
1.具備3年以上人事、行政管理經(jīng)驗;
2. 具備良好的溝通能力和問題解決能力;
3.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作,具備優(yōu)秀公文寫作能力。