崗位職責:
1、 負責公司員工的培訓工作,包含不限于培訓計劃與需求分析、培訓項目實施、培訓資源管理、培訓效果評估、員工發展支持等工作;
2、制定和完善招聘培訓體系和流程;
3、參與人力資源其他模塊(如招聘、績效)的協同工作;
4、完成上級交辦的臨時性任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業優先;
2、一到三年培訓相關工作經驗,熟悉培訓全流程;
3、熟練使用Office辦公軟件(PPT制作、Excel數據分析),具備良好的課程設計、表達能力,了解常用培訓工具(如在線學習平臺、問卷星等);
4、良好的溝通和學習能力。
每周單休,法定節假日休息。