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①崗位職責(zé)： 1.協(xié)助專家團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源分配，確保項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)完成。 2.組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、進(jìn)度會(huì)及總結(jié)會(huì)，整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)決策落實(shí)，維護(hù)項(xiàng)目文檔（如計(jì)劃、報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等）。 3.對(duì)接政府部門及企業(yè)，協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收等流程，熟悉鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能置換、節(jié)能改造、碳足跡認(rèn)證等政策要求。 4.深入鋼鐵企業(yè)，收集物流優(yōu)化、環(huán)保運(yùn)行、智能制造、產(chǎn)品升級(jí)、降碳技術(shù)等需求，協(xié)調(diào)專家團(tuán)隊(duì)提供定制化解決方案。 5.組織專家走訪、技術(shù)培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)與研究院的技術(shù)合作落地。 6.跟蹤企業(yè)反饋，評(píng)估服務(wù)效果，優(yōu)化服務(wù)流程，提升企業(yè)滿意度。 7.協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，為項(xiàng)目策劃提供依據(jù)，參與編寫行業(yè)報(bào)告及技術(shù)方案。 8.配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算管理，審核費(fèi)用報(bào)銷及合同執(zhí)行情況。 9.維護(hù)與行業(yè)協(xié)會(huì)、高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，拓展資源網(wǎng)絡(luò)。 ②任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，冶金工程、材料科學(xué)與工程、環(huán)境工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)流程、綠色低碳技術(shù)（如超低排放改造、氫能煉鋼）或智能制造技術(shù)者優(yōu)先。 3.熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等工具，具備項(xiàng)目計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及資源協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。 4.能有效對(duì)接專家、企業(yè)及政府部門，組織會(huì)議并推動(dòng)問(wèn)題解決，具備良好的書面及口頭表達(dá)能力。 5.了解國(guó)家及地方鋼鐵行業(yè)政策（如碳足跡認(rèn)證、產(chǎn)能置換），熟悉項(xiàng)目申報(bào)流程。 6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，適應(yīng)短期出差。快速掌握新技術(shù)、新政策，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能獨(dú)立處理多任務(wù)。 7.其他要求：1 年以上鋼鐵行業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或政府項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有入企服務(wù)或技術(shù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有 PMP、IPMA 等項(xiàng)目管理證書，或碳管理、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等相關(guān)資質(zhì)者加分。熟悉邯鄲本地鋼鐵企業(yè)（如永洋特鋼、冀南鋼鐵）者優(yōu)先。 ④薪資待遇： 試用期2個(gè)月，試用期3500元，轉(zhuǎn)正后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系（包括強(qiáng)激勵(lì)績(jī)效考核機(jī)制、繳納五險(xiǎn)一金、帶薪休假等）。