1、協助學校決策層,按照學校總體戰略要求,制定公司人力資源戰略和中長期人力資源規劃;
2、建立并完善學校人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
3、在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
4、結合學校用人機制和原則,建立和完善科學合理、具有激勵性的薪酬績效體系;
5、負責組織推動和提升公司人力資源工作信息化建設工作;
6、具有3年以上人事部門從業經驗;
7、統招本科學歷及以上,人力資源相關專業;
8、具備較強的領導和管理能力,有優秀的合作精神和執行力,及處理突發事件的應變能力。
9、完成人力資源部及領導交辦的其它事項。