職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體需求，制定全年招聘計劃，并分解至季度、月度；
2.負(fù)責(zé)招聘流程的規(guī)劃、制定與執(zhí)行，確保招聘效率和質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)線上、線下招聘渠道的拓展及各渠道對接工作；；
4.負(fù)責(zé)校招方案策劃及實施；
5.定期分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘完成率、渠道效果、人才結(jié)構(gòu)等，為公司提供數(shù)據(jù)支持；
6.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊人員能力提升和培養(yǎng)。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，掌握人力資源六模塊知識，對人力資源各模塊熟練操作；
3.積極主動，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、文字撰寫和團(tuán)隊協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力。
工作地點
常州新北區(qū)新橋大廈
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職位發(fā)布者
劉萍/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇龍城國有控股集團(tuán)有限公司
江蘇龍城國有控股集團(tuán)始建于1994年，總資產(chǎn)達(dá)310億元，凈資產(chǎn)達(dá)113億元，信用等級AA+，在冊員工數(shù)量3800余人，是常州市屬區(qū)管的大型國有企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)投資控股下屬企業(yè)45家，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、城市運營、綜合開發(fā)、社會事業(yè)管理等多個領(lǐng)域。經(jīng)過三十年的耕耘與發(fā)展，被江蘇省委省政府列為“百億級文化企業(yè)集團(tuán)”重點培育目標(biāo)，并榮膺“全國文明單位”“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星級企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。 2021年以來，集團(tuán)深入探索戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，圍繞“城市美好生活服務(wù)商及特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)運營商”定位，聚焦城市公共服務(wù)、城市功能建設(shè)運營、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資運營三大領(lǐng)域，在城市公共服務(wù)、城鄉(xiāng)建設(shè)、養(yǎng)老教育、工業(yè)地產(chǎn)、新型能源基建等板塊持續(xù)發(fā)力，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷壯大，并取得AA+主體信用評級，逐步成為以“城市大管家”為核心的城鎮(zhèn)綜合開發(fā)及公共服務(wù)提供商。
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