1. 主動搜集與核實信息:
通過公司指定的渠道(如公開信息平臺、行業名錄等)高效、準確地搜集目標酒店的聯系方式(固定電話、前臺號碼、預訂部電話等)。
2. 標準化電話溝通執行:
清晰、專業、有禮貌
3. 信息記錄與初步反饋:
實時、準確、詳細地每一次通話的關鍵信息,包括但不限于:通話時間、接聽時間、接聽人/職位、酒店意向初步反饋(感興趣、不感興趣、需考慮、需回訪等)、提出的問題、約定的后續動作(如有)。
對通話中收集到的有價值市場信息或酒店反饋進行初步整理和標注。
4. 目標導向與效率管理:
合理規劃每日撥打電話的時間和順序。
有效管理通話時長,在保證溝通質量的前提下,提升單位時間內的通話數量。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和團隊合作能力
2. 能夠快速適應變化,持續優化工作流程
3. 對銷售工作充滿熱情,有意愿在實踐中不斷學習和成長
福利待遇:
試用期1-3個月 (優秀者可提前轉正)
薪資構成:
無責底薪+績效獎勵+提成(薪資15-20k,能力強者可面談)
工作時間:
早9:00-12:00 晚:13:30-18:00(午休1個半小時)
法定節假日正常休息+ 帶薪年假
員工福利:
有養老+醫療+失業+工傷+生育險 ,及節假日禮品
員工婚假(5-7天)+產假(98天)+喪假(1),公司致賀金或奠儀500元
其他福利:不定期聚餐、生日會、節日禮品等等。
公司環境優美,同事好相處,領導隨和,晉升空間大歡迎投遞。