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崗位職責: 1、承接校區前端新簽，招生工作; 2、有效協調并指導 CC 團隊，完成銷售生產指標; 3、負責校區咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執行相關政策和制度 4，持續提升個人專業和管理帶教能力 任職要求: 1、有教育行業背景愿意在教培行業深耕； 2、對教培行業政策比較了解，可獨立咨單； 3、3 年以上工作經驗，1~2 年一線銷售經驗; 4、具備團隊帶教管理經驗，幅度不小于 5 人； 5、善反思，學習力、領導力、抗壓力、應變能力強; 福利待遇： 1. 薪酬構成：底薪+個人提成+團隊提成+績效， 2. 底薪在 8k-12K，平均月收入 15-30k 3. 六天工作制，五險，帶薪年假 4. 享受國家法定節假日 5. 年度 N 次旅游 6. 享受管理層的培訓機會 7. 公開透明的晉升機制 晉升機制： 初級運營校長助理-中級運營校長助理-高級運營校長助理-運營校長