職位描述
組織發展組織診斷模型建設人才盤點組織分析物業管理
崗位職責：
1、負責修訂職業規劃方案、管理制度以及機構人員調整、競聘，并組織實施；
2、負責維護人力系統，確保系統資料完備、使用；
3、負責公司(內訓、外訓)培訓方案的制訂、實施；
4、負責公司培訓平臺維護，課程開發；
5、負責做好專業技術證書和職稱等級培訓、考核的組織工作；
5、認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，26-33歲；
2、3-5年規模企業同崗位工作經驗；
3、形象氣質佳，溝通能力強，抗壓能力強；
4、有思路、有想法，主動承責，不等不靠
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獎金績效
年底雙薪、帶薪年假
工作地點
北京東城區當代節能置業股份有限公司三層辦公室
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職位發布者
王女士/HR
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