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好的，這是一份針對消防學校**專職招生老師**的崗位職責描述，力求清晰、具體、突出消防特色，可直接用于招聘啟事： *崗位名稱：** 專職招生老師 **所屬部門：** 招生辦公室 / 學生工作處 **匯報對象：** 招生辦公室主任 / 學生工作處處長 主要職責 1. **招生策略制定與執行：** * 根據學校發展戰略及上級下達的招生指標，制定年度/季度招生工作計劃、實施方案、預算及具體目標。 * 深入分析消防行業人才需求趨勢、生源市場動態、競爭院校情況，調整優化招生策略。 * **嚴格執行國家、地方及消防救援系統關于消防專業招生的各項政策、法規及紀律要求，確保招生公平、公正、公開。** 2. **市場開拓與品牌宣傳：** * **精準定位目標生源群體（如應屆高中畢業生、退役軍人、有志青年等），建立并維護有效的招生渠道網絡。** * 策劃、組織并實施線上線下招生宣傳活動（如教育展會、校園開放日、專場宣講會、線上直播、新媒體推廣等）。 * 負責招生宣傳材料（簡章、折頁、海報、視頻、網站/公眾號內容等）的策劃、制作、更新與分發，**重點突出消防職業榮譽、發展前景、專業特色、學校優勢及嚴格的報考要求。** * **與重點生源中學、退役軍人事務部門、消防救援基層單位、社會培訓機構等建立并維護長期穩定的合作關系。** 3. **咨詢接待與生源轉化：** * 負責招生熱線、官方郵箱、在線咨詢平臺（微信、QQ、招生系統等）的日常值守與專業答疑，**提供熱情、專業、詳盡的咨詢服務。** * **深度解答考生及家長關于：** * 招生政策、報考流程、錄取規則。 * 專業設置、培養模式、課程體系、就業方向（消防救援隊伍、企事業單位消防崗位等）。 * **核心報考條件（政審要求、體檢標準【尤其身高、視力、體能等】、年齡學歷限制）。** * 學費標準、獎助政策、校園生活、軍事化管理要求等。 * 主動識別潛在優質生源，進行個性化溝通、跟進與引導，提高報名轉化率。 * 建立并維護潛在生源數據庫，實施有效的信息管理與精準跟進策略。 4. **報名指導與資格初審：** * 指導考生完成網上報名、志愿填報及所需材料的準備與提交。 * **嚴格按照招生章程，對報名考生進行嚴格的資格初審，重點核查：** * 基本條件（年齡、學歷）。 * **初步政審意向與材料完整性（指導考生準備政審材料，協助或初步核查）。** * **身體條件預判（根據標準提醒考生自檢，篩選明顯不符合者）。** * 確保進入后續環節的考生符合基本硬性要求。 5. **考核選拔支持與協調：** * 協助招生辦公室組織安排文化考試、**體能測試**、心理測試、面試等環節。 * **作為重要成員參與面試環節，側重考察考生的：** * 報考動機、對消防職業的認同感與使命感。 * 心理素質、抗壓能力、應變能力。 * 溝通表達、團隊協作、紀律意識。 * 是否符合消防員的核心品質（勇敢、奉獻、責任感）。 * 收集、整理考生各項考核成績與評價信息。 6. **錄取協調與手續辦理：** * 根據綜合考核結果（成績、體能、面試表現、政審結論、體檢報告）及招生政策，參與錄取建議或決策。 * 負責錄取通知書的發放及后續溝通。 * 指導被錄取考生完成入學前各項手續（報到確認、繳費、檔案轉接、黨團關系轉移等）。 * 處理錄取過程中的咨詢、異議及特殊情況。 7. **數據分析與總結提升：** * 系統記錄招生各階段關鍵數據（咨詢量、報名數、初審通過率、考核參與率、錄取率、報到率等）。 * 進行多維度招生數據分析，評估宣傳效果、渠道效能、生源質量。 * 撰寫詳實的招生工作總結報告，發現問題，總結經驗，為下年度招生策略優化提供數據支撐和建議。 8. **新生入學銜接：** * 協助新生報到注冊工作。 * 與教務、學工、系部等部門溝通，傳遞新生信息，確保順利銜接。 * 對未報到新生進行原因調研與分析。 9. **內部協作與專業發展：** * 與校內相關部門（教務、學工、財務、后勤、各教學系部）保持高效溝通協作，確保信息暢通、流程順暢。 * 主動學習掌握消防專業知識、行業最新動態、招生新技術與新理念。 * 參加相關培訓，不斷提升專業素養和業務能力。 ## 任職資格要求 * **學歷：** 本科及以上學歷（教育學、市場營銷、管理學、消防相關專業優先）。 * **經驗：** 具有2年以上教育行業（尤其是職業教育、軍校、警校）招生工作經驗者優先；有消防系統工作經驗或退役軍人背景者優先。 * **核心能力：** * **深刻理解并高度認同消防救援事業及其人才培養的特殊性、重要性。** * **精通消防專業招生政策、流程及核心要求（政審、體檢、體能、心理、職業動機）。** * 出色的溝通表達能力、人際交往能力、親和力及說服力，善于與不同群體（學生、家長、合作單位）有效溝通。 * 敏銳的市場洞察力、策劃能力和執行力。 * 優秀的咨詢技巧、客戶服務意識和生源轉化能力。 * 良好的數據分析能力、報告撰寫能力。 * 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT）、招生管理系統及主流新媒體平臺。 * 極強的責任心、抗壓能力、耐心細致和原則性，嚴守招生紀律和廉潔底線。 * 良好的團隊協作精神和組織協調能力。 * **其他：** 能適應階段性高強度工作和必要的出差安排。身體健康，品行端正，無不良記錄。 --- ## 招聘說明中可考慮補充的要點 9* **工作地點：** 明確學校所在地。 * **薪酬福利：** 可注明“提供具有競爭力的薪酬（底薪+績效/提成）及完善的福利保障（五險一金、帶薪年假、節日福利、培訓發展等）”。 * **發展空間：** “提供良好的職業發展平臺和晉升通道”。