崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量管理體系的建立與維護
體系策劃與建立:按照IATF16949等汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織建立公司的質(zhì)量管理體系,包括制定質(zhì)量管理手冊、程序文件和工作指導(dǎo)書等
體系推行與優(yōu)化:負責(zé)質(zhì)量管理體系的日常推行及維護工作,持續(xù)改進體系流程,關(guān)注改進機會并組織推進改善工作
多體系管理:確保質(zhì)量(QMS)、環(huán)境(ISO14001)及職業(yè)健康安全(OHSAS18001/ISO45001)等管理體系的建立、實施與維持
2. 審核與評估
內(nèi)部審核:組織實施公司內(nèi)部體系審核、過程審核及產(chǎn)品審核,核查問題并跟進協(xié)調(diào)糾正預(yù)防措施的落實
外部審核應(yīng)對:負責(zé)體系外審、客戶審核(包括主機廠審核)的準(zhǔn)備及不符合項的跟進改善,直至問題關(guān)閉
分層審核:在公司范圍內(nèi)實施分層審核,確保各層級質(zhì)量要求的落實
3. 管理評審
管理評審支持:協(xié)助管理者代表、總經(jīng)理組織管理評審,收集并提供評審所需資料,跟蹤決議事項的落實
組織數(shù)據(jù)分析和根本原因分析,跟蹤糾正預(yù)防措施的制定和實施
質(zhì)量月報:組織質(zhì)量月報的評審會議,監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)的運行情況
4. 培訓(xùn)與文件控制
體系培訓(xùn):負責(zé)公司體系相關(guān)知識培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識,包括新員工入職質(zhì)量培訓(xùn)和在職員工定期培訓(xùn)
文件管理:負責(zé)體系文件的排版、分發(fā)、回收、銷毀、作廢及歸檔管理,監(jiān)督各部門的文件管理
標(biāo)準(zhǔn)化推行:推行并落實文件標(biāo)準(zhǔn)化,編制培訓(xùn)課件,全員講解標(biāo)準(zhǔn)化、體系標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷,有汽車制造相關(guān)行業(yè)3年以上經(jīng)驗,有IATF16949主導(dǎo)推行經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識與技能
體系標(biāo)準(zhǔn):精通IATF16949、ISO9001、ISO14001等管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備內(nèi)審員資格證書
辦公軟件:熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件,能夠編制體系文件、審核計劃和報告
3. 綜合能力與素質(zhì)
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立主導(dǎo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作
邏輯思維:具有良好的邏輯思維能力、分析判斷能力和問題解決能力
執(zhí)行力:工作積極主動,有較強的推動力和執(zhí)行力
責(zé)任心:責(zé)任心強,注重細節(jié),能夠處理復(fù)雜問題,具備團隊合作精神