職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責完成醫療產品的采購供方尋源及初步洽談;
3、建筑資質維護;
4、負責公司人員招聘、員工關系管理等工作;
5、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交;
6、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
8、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,三年以上人力資源或商務專員相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;具有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、善長招聘、績效考核及薪酬設計;
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
5、上六休一