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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號、小紅書等平臺賬號矩陣的搭建與運營，制定差異化內(nèi)容策略，提升品牌曝光及精準(zhǔn)獲客能力； 2. 搭建賬號引流-截流-轉(zhuǎn)化SOP，優(yōu)化從公域到私域的流量承接路徑，提高用戶沉淀效率。 3. 管理10-20人新媒體團隊，制定KPI考核體系，確保內(nèi)容產(chǎn)出效率與質(zhì)量； 4. 建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析優(yōu)化運營策略；組織運營策略培訓(xùn)，提升團隊對家庭教育行業(yè)及新媒體趨勢的認(rèn)知，打造專業(yè)化內(nèi)容生產(chǎn)能力。 二、任職要求 1. 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有教育類賬號（尤其是家庭教育、K12、心理成長等方向）成功運營案例優(yōu)先； 2. 精通抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺的運營規(guī)則及流量玩法，擅長自然流獲客與矩陣運營； 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)捕捉家長用戶痛點，策劃高共鳴內(nèi)容。能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升轉(zhuǎn)化效率； 4. 具備團隊搭建與管理經(jīng)驗，能制定高效執(zhí)行流程，推動目標(biāo)達(dá)成。