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崗位內(nèi)容： (1)負責聘請、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作; (2)負責公司聘請渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需 求;嫻熟駕馭網(wǎng)絡發(fā)帖技巧; (3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動 合同的簽訂、續(xù)簽與管理; (4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 任職資格: (1)專科以上學歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)不少于一年的人事工作閱歷，細心仔細，踏實穩(wěn)重、責任心強 有條理;(優(yōu)秀應屆生可考慮) (3)需有獨立聘請閱歷;相關(guān)了解人力資源管理各項實務的操作流程， 熟識國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (4)親和力和組織實力強，有良好的表達實力，協(xié)調(diào)實力，有團隊意識。