職位描述
溝通協作
工作職責：
1、熟悉人力資源六大板塊，統籌人力資源規劃，建立并完善人力資源管理體系；
2、負責制定并執行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備；
3、負責組織培訓，協調整體流程實施；
4、建立有效的機制和薪酬體系，和負責公司整體企業文化建設；
5、負責協調各部門的工作關系，及公司所有外聯工作所需。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30歲-40歲行政管理、人力資源管理相關專業；
2、5年以上相關工作經驗；
3、具有良好的溝通協調能力，統籌支配和較強的執行力；
4、有很強的方案性和實施執行力，有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導力量，責任心、事業心。
工作地點
南昌西湖區站前路105號(丁公路南地鐵站6-1口步行320米)
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職位發布者
諶女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
瑞升(新余)能源開發有限公司
瑞升（新余）能源開發有限公司主要經營電力、熱力生產和供應業。房地產開發經營和國內貿易。注冊于2021年4月2日，注冊資本為200萬美元，涉及行業涵蓋房地產、建筑工程、電力、熱力生產和供應業等。近年來通過不斷的發展，公司在熱點、地產、供應鏈行業開發合作多個項目。
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