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崗位職責： （1）高層管理職位。協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的制定和達成； （2）全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； （3）建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； （4）向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； （5）及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； （6）負責公司的整體企業文化建設；職位描述 任職要求： （1）人力資源管理或相關專業，大專以上學歷； （2）5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源部經理工作經驗。 （3）了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉相關的政策、法律法規； （4）較強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，具備激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； （5）具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力。 （6）有生產制造行業經驗。