職位描述
招聘員工關系組織發展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責
- 全面統籌公司人力資源管理工作，制定并完善人力資源戰略規劃、管理制度及流程，確保與公司整體戰略目標高度契合。
- 主導招聘模塊，根據部門用人需求，精準制定招聘計劃，拓展多元化招聘渠道，高效完成人員招聘與配置，滿足公司業務發展對人才的需求。
- 搭建并優化培訓體系，針對不同崗位、不同層級員工的需求，設計實施系統化、個性化的培訓課程，提升員工專業技能與綜合素質，助力員工職業發展。
- 完善績效管理體系，科學設定績效指標，組織實施績效考核，確?？己私Y果公平、公正、公開，并將考核結果有效應用于員工激勵與發展。
- 負責薪酬福利體系的設計與優化，進行市場薪酬調研，結合公司實際情況，制定具有競爭力的薪酬福利方案，以吸引和留住優秀人才。
- 妥善處理員工關系，搭建良好的溝通反饋機制，及時解決員工提出的問題與訴求，營造和諧穩定的職場氛圍，維護公司與員工的合法權益。
- 密切關注人力資源行業動態、政策法規變化，及時調整公司人力資源策略與制度，確保公司人力資源管理工作合法合規開展。
任職要求
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；持有中級及以上人力資源管理師職業資格證書者優先考慮。
- 具備 5 年以上人力資源管理工作經驗，3 年以上人事經理或同等管理崗位工作經驗，有同行業工作經驗者優先。
- 熟悉人力資源全模塊工作流程，對招聘、培訓、績效、薪酬等模塊有深入的理解與實踐經驗，具備扎實的人力資源專業知識與技能。
- 擁有優秀的組織協調能力、溝通能力與團隊管理能力，能夠有效協調內外部資源，帶領團隊完成各項人力資源管理工作任務。
- 具備敏銳的洞察力、較強的分析與解決問題能力，能夠及時發現人力資源管理工作中存在的問題，并提出切實可行的解決方案。
- 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數據處理與分析能力，能夠通過數據分析為人力資源管理決策提供有力支持。
- 具有高度的責任心、敬業精神與職業操守，工作嚴謹細致，具備良好的保密意識。
工作地點
沈陽于洪區海聯檢測科技有限公司
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職位發布者
楊芳/人事經理
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京中計量科技發展有限公司京中計量科技發展有限公司是一家專注于為客戶提供計量、檢測以及技術咨詢與培訓的第三方計量檢測機構，坐落于遼寧省沈陽市鐵西區經濟技術開發區產業園，注冊資金5000萬元。校準能力范圍涉及：熱學測量儀器、力學測量儀器、電磁學測量儀器、化學測量儀器等多項計量學領域。計量校準實驗室面積2200㎡，辦公面積800㎡?？筛鶕曳ㄒ幰蠛涂蛻粜枨笾贫▽I計量校準服務方案，提供符合要求的、高質量的計量校準技術服務，出具集權威性、可靠性、公正性為一體的專業報告。歡迎天下計量摯友加入，我們將憑借著高效的服務網絡、雄厚的技術實力以及廣泛的業務范圍，為社會提供優質計量檢測服務，打造國內具有價值的計量技術機構！
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