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4、重點(diǎn)推廣營銷自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)軟件新產(chǎn)品-科創(chuàng)空間。 5、獨(dú)立和客戶講解客戶服務(wù)方案并談定業(yè)務(wù)合作合同； 6、持續(xù)跟進(jìn)客戶，及時(shí)匹配新的方案，達(dá)成新的合作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、熱愛并看好企業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展； 3、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，富有不斷進(jìn)取的精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、掌握基本商務(wù)禮儀和談判技巧，具備良好的心理素質(zhì),較好的抗壓能力及韌性； 5、有電話銷售或面銷銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 無責(zé)底薪： 經(jīng)理級(jí)8-9K、主管級(jí)6.5-7.5K、組長級(jí)5.5-6.5K、專員級(jí)4-5.5K 薪資待遇：面試和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和履歷評(píng)定。銷售提成按不同產(chǎn)品的銷售額提成。綜合月收入無上限，銷售額越多，收入越高。 晉升通道：專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 專員是執(zhí)行層面，晉升組長主要看業(yè)績和帶隊(duì)潛力，工作1年以內(nèi)也可以晉升管理干部。管理干部：組長會(huì)帶1-3人，有團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績指標(biāo)，主管帶5-8人，經(jīng)理帶8-12人，越往上底薪和團(tuán)隊(duì)的績效指標(biāo)和獎(jiǎng)金都會(huì)越高。 工作時(shí)間：固定周日休息，法定節(jié)假日全休 集團(tuán)福利 1、公司福利：工作努力、表現(xiàn)突出、并且力求上進(jìn)者，有資格入股成為維正集團(tuán)分公司股東。 2、晉升規(guī)劃：集團(tuán)擁有公平公開、健全的干部晉升制度，能提供長遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 3、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)。4、節(jié)假日福利：中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品、維正家人聚餐等活動(dòng)。

5、生日福利：維正家人生日當(dāng)天會(huì)收到來自集團(tuán)所有人的祝福，并有驚喜等你。

6、集團(tuán)旅行：每年定期會(huì)舉行集團(tuán)管理干部集體旅行學(xué)習(xí)的活動(dòng)。 7、其他福利：六險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、提供公寓宿舍等