【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利管理等工作,編制工資基金計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司工資和獎(jiǎng)金的管理,對(duì)工資及獎(jiǎng)金進(jìn)行核算工作。編制公司年度工資計(jì)劃,對(duì)公司勞動(dòng)工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)公司福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的管理工作。
4.負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)薪酬報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)送和其他上報(bào)資料。
5.負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)的賬戶建立、費(fèi)用繳納等工作。
6.負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)、工傷待遇支付的鑒定申報(bào)工作。
7.負(fù)責(zé)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職條件】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2.中共黨員,年齡35歲及以下,具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,有國(guó)有企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、敬崗愛(ài)業(yè)、忠誠(chéng)正直、有良好的保密意識(shí)。
5.具有較強(qiáng)的文書(shū)撰寫(xiě)能力,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。