崗位職責:
1.負責制定師資培養和提高計劃,做好教職工的培訓計劃和提高工作;
2.負責組織新進教師崗前培訓、師德師風培訓及考核工作;
3.負責組織學校非領導職務行政人員及教師(含外聘、兼職、客座教授等)的評聘、獎懲及年度、聘期考核工作;
4.負責擬入、擬提中高層管理干部的考察工作;
5.負責各級人事信息數據庫的數據采集、更新、完善等管理工作;做好各類統計報表的填報、匯總、分析及上報工作;
6.領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源、社會保障等相關專業;有高等、職業院校人事相關工作經驗者優先考慮;
2.熟悉國家有關政策及法律法規,精通人力資源管理業務;
3.熱愛教育事業,兢業認真,為人正直,溝通協調能力強,有親和力。