職位描述
薪酬福利績效管理中級人力資源管理師人力資源管理師人才規劃干部管理醫藥批發/零售
崗位職責：
1、協助制定人力資源管理制度，并落實執行。
2、根據招聘計劃、招聘流程開展招聘工作，利用校招、社招等多種方式進行人才引進。
3、編制職位說明書，根據公司的組織架構調整進行相應的變更，使職位說明書與實際相符。
4、根據年度培訓計劃，組織公司員工入職培訓及日常培訓。
5、負責薪酬核算，人工成本統計及分析；制定績效考核辦法，分解績效指標，實施績效考核工作。
6、負責日常人事工作，人員入職離職、勞動合同簽訂、調動、社保公積金等手續辦理及時準確。
7、負責員工考勤統計，做好各類人力資源的數據統計分析等。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，有績效、薪酬管理3年以上工作經驗。
2、熟悉國家有關政策、法規，了解人力資源管理的各個職能模塊。
3、有績效考核實操、薪酬體系搭建經驗、掌握KPI、OKR等績效考核工具方法和薪酬相關專業知識。
4、熟練使用Excel & PPT等office軟件，具有較強的邏輯思考和數據分析能力。
5、具有戰略策略性思維，具有良好理解能力，很強執行力及責任心；較強的溝通及協調能力。
工作地點
吳中區蘇州灣中心廣場B座
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職位發布者
徐女士/HR
三日內活躍立即溝通
通用技術江蘇醫藥科技有限公司通用技術江蘇醫藥科技有限公司位于江蘇省蘇州市，注冊成立于2022年底，注冊資本5000萬元。作為落地2021年10月通用技術集團與蘇州市政府簽署戰略合作框架協議的切實舉措，是中國醫藥從整體戰略布局出發重點建設的區域中心子企業之一。公司立足蘇州本地、覆蓋江蘇全省、輻射華東地區、面向全國市場，依托蘇州生物醫藥產業高地的資源優勢，發揮集團大健康產業協同的體系優勢，開展醫療器械全鏈業務，創新聚焦數智賦能大健康應用服務體系建設，探索擴展智慧賦能的各類大健康應用場景。
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