崗位職責:
1. 負責公司行政和人事全模塊工作的組織實施;
2. 負責建立健全公司行政人事管理制度、工作流程、標準;
3. 負責公司人事日常管理工作,包括但不限于員工招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、員工檔案等工作的具體實施;
4. 負責公司行政日常管理工作,包括但不限于公文、會議、行政審批、檔案等工作的具體實施;
5. 負責行政人事相關數據統計、分析及匯報;
6. 完成公司和上級單位安排的其他工作。
任職條件:
1. 45周歲及以下,本科及以上學歷,人力資源、行政管理專業;
2. 5年以上相關工作經驗,同時具備3年以上人力資源管理經驗或有團隊管理經驗者優先:
3. 具備較強的組織協調能力、溝通能力和執行力,能夠有效推動各項工作落實;具備較強的文字功底,能夠獨立撰寫各類公文、報告等;熟悉人力資源管理、行政管理等相關知識,具備較強的計劃性和統籌能力;具備較強的抗壓能力,能夠適應快節妻的工作環境;
4. 具備良好的職業道德和團隊合作精神,工作認真負責,具有較強的責任心和敬業精神;熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
5. 條件特別優秀者可適當放寬。