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一、崗位職責 （一）、關注校區的人員配置及各項能力，構建高效高能的校區團隊。 1.有效分解并完成年度、月度的各項業績指標，對校區的各項業績指標全權負責。 2.做好學生的后續服務管理和教學管理，有效控制退費率 3.編制校區年、季、月度銷售計劃，組建、完善、打造校區的銷售體系和銷售團隊，實現校區的銷售目標。 3.對吸引、保留、激勵員工負責。有效運用領導力和影響力帶動員工保持積極向上的工作狀態。培養優秀的員工隊伍，打造高效的團隊。 4.對不斷優化、完善績效考核體系負責。調動員工積極性，在完成本職工作基礎上，向更高的目標奮進。 5.全面了解員工培訓需求，制定有效的員工培訓計劃并組織實施。培養優秀的運功隊伍，組建高效的團隊。 （二）、重視學校的形象，建設博大教育品牌 6.無論在任何場合，對學校的美譽度負責，對學校的良好品牌影響力負責。 7.完善提升學生成績及改善學生良好學習習慣的措施和手段，對學生成績的全面提升全權負責。 8.對不斷優化各項工作流程負責。 （三）、監管校區的日常工 9.組織員工召開階段例會，布置工作、統一思想，實現工作目標。會議要形成記錄。 10.負責校區員工的全面管理。能夠指導并協助員工在咨詢銷售、學生管理、教學管理、收費管理、工作狀態管理等方面的工作，不斷提升員工的工作技能。激發員工工作的積極性，使員工不斷成長。 11.統籌全局，總體協調，員工不在崗時，能夠全面的處理繁雜的日常事務。 （四）、其他常態工作 12.對校區的日常管理負責。 13.對校區的固定資產完好、安全防火、水電安全負責。 14.對校區的保密工作負責。 15.完成領導臨時布置的工作。 二、任職條件 1、本科以上學歷，MBA優先，管理學、經濟學、教育學等專業優先； 2、有大中型教育機構中高級管理經驗5年以上，招生任務全年完成率90%以上，年業績流水百萬級以上； 3、具有極強的敬業精神和豐富的管理、營銷工作經驗； 4、具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，熟悉先進的企業管理模式； 5、具備卓越的戰略眼光、政策制定能力、注重實效性； 6、工作作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識； 7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力； 8、對市場變化有敏銳的嗅覺，同時能制定出應對策略和方案，并監督執行。