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崗位描述 1、協助決策層制定公司發展戰略，負責制定人力資源短期及長期發展戰略； 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定、完善并執行人力資源管理制度； 4、落實人員招聘、培訓、績效考核等工作并定期總結和優化改進； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，排除員工勞動關系風險，指導員工職業生涯規劃； 7、負責公司的整體企業文化建設； 任職要求 1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業； 2、五年以上工作經驗，制造業經驗優先； 3、熟悉國家及上海市的相關政策、法律法規，能夠處理復雜問題的能力； 4、了解人力資源管理各個職能模塊的功能并搭建； 5、有親和力、團隊意識、較強的計劃性和執行能力；