職位描述
績效管理員工關系招聘人力資源服務企業(yè)服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2、制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行；
4、拓展、開通、并維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;
5、與外部招聘機構保持良好的合作關系。
6、組織團建活動，員工座談會，增強員工的凝聚力和歸屬感。
7、建立和維護員工的人事檔案，包括員工入職資料，勞動合同，培訓記錄，績效考核結果等，確保檔案的完整性和準確性。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或者相關專業(yè)優(yōu)
先;
2、具備2年以上招聘工作經驗;
3、具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘工作全流程;
4、具備良好的人際關系處理和溝通能力。
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工作地點
西安未央區(qū)常青二路372號B座16樓1609室
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