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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對本機(jī)構(gòu)的管理體系進(jìn)行日常的監(jiān)督管理，通過數(shù)據(jù)收集、整理和匯總分析組織對管理體系所存在的問題進(jìn)行有效的整改和推進(jìn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)公司批準(zhǔn)證書和認(rèn)可證書（認(rèn)可后）的有效性保持，負(fù)責(zé)公司認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍的管理；負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門、認(rèn)可機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督檢查、認(rèn)可評審（認(rèn)可后）相關(guān)的事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編制或修訂公司管理體系管理手冊、程序文件、表格模板，以及作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件； 4、負(fù)責(zé)在機(jī)構(gòu)中全面貫徹實施認(rèn)證認(rèn)可條例及認(rèn)可規(guī)范； 5、確保體系文件的動態(tài)適應(yīng)性，適時的組織對文件的評審與修改； 6、協(xié)調(diào)各過程、各部門在日常運作中的過程關(guān)系，確保在符合認(rèn)可規(guī)范方面系統(tǒng)總體有效； 7、處理與本機(jī)構(gòu)體系有關(guān)的事宜和與其有關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)； 8、定期組織內(nèi)審，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評審。