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該崗位需要有大總成焊、冷沖焊相關經驗。 1 負責部門日常工作管理，月度人員績效管理。解決內部各專業問題點及協調內外部資源完成項目開發需求。 2 負責內部新項目、在研項目開發進度、公司級待辦完成進度及部門周重點工作匯報，收集每周部門需決策事項，匯報至總經理進行決策。部門內部項目周會、部門周會、早會識別項目開發進度風險點、內部成員待辦工作完成情況點檢及決策。 3 負責客戶端項目周期性技術交流、項目進度、客戶投訴等匯報，代表公司參加客戶新項目各階段啟動會； 4 負責新項目開發方案評審、工裝報價審核、立項資料審核及集團投委會會議匯報； 5 負責內外部設變方案、工裝成本審核，周期性點檢設變完成進度。審核各專業成本分析標準； 6 負責內部流程梳理，針對已有體系文件進行內部周期性宣貫，缺失流程部分，編制或審核、發布新流程。 7 負責點檢新項目量產導入、移交，周期性點檢項目開發進度，針對異常項決策或升級執行方案。 7 參與新項目工裝開發圖紙審核，周期性點檢內部新項目工裝開發進度，針對異常項決策下一步行動。 8 負責人才招聘甄選、培訓管理、輔導科室人員能力提升； 9 負責項目開發管理相關標準、流程編制及修訂； 10 負責與客戶、合作伙伴保持良好溝通，及時反饋需求與反饋； 11 戰略規劃：制定部門年度目標與中長期技術發展計劃，確保與公司整體戰略一致。 12 團隊管理：組建并培養高效技術團隊，優化部門人員配置與績效考核 13 技術研發：跟蹤行業趨勢，推動熱成型工藝創新及材料應用研究 14 跨部門協作：聯動生產、采購、銷售等部門，推動技術成果轉化與客戶需求對接 工作要求： 年齡Age: 30歲-45歲 學歷要求Education degree: 本科以上 專業要求Major: 機械制造類，材料學類等相關專業 外語/級別Foreign language: 工作經驗Working experience: 8年以上熱成型行業經驗，其中至少3年團隊管理經歷，精通熱成型工藝。 必需培訓Training: 質量管理標準培訓、安全環保培訓、行業標準與法規培訓 熟悉項目開發流程，溝通能力強 ，擅長項目風險管理與團隊激勵 熟悉產品的制作過程及設計標準，熟悉質量培育過程； 熟悉模具開發流程,掌握模具工作原理，具備模具現場調試能力，可以判斷問題點并提出建議改進方案。 熟悉CAD/CAE軟件 了解國際熱成型技術趨勢（如環保材料應用、智能化生產）。