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大量招聘包裝工5800包吃住

5000-6000元
  • 綿陽安州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

分揀工包裝工
1、入職滿崗報(bào)銷車費(fèi)!保留車票存根聯(lián)系人事專員! 2、身上沒錢吃飯、沒錢住旅館;帶上身份證行李到我們廠區(qū),當(dāng)日免費(fèi)安排食宿問題! 正式工招聘,普工,組裝工,包裝工,小時(shí)工,長期工,短期工,包吃住,無需經(jīng)驗(yàn)。 一.【招工待遇】 同工同酬:底薪2200+加班費(fèi)+福利,綜合工資5500-6000元一個(gè)月! 平時(shí)加班2-3小時(shí),平時(shí)加班1.5倍工資,周日2倍工資,節(jié)假日3倍工資。 有五險(xiǎn)一金。 二.【招工要求】 . 男女不限,18-52歲 2.身體健康 3.無需工作經(jīng)驗(yàn),生手熟手均可,生手進(jìn)廠后有老員工帶 三.【免費(fèi)食宿】 1. 免費(fèi)提供住宿,4-6人一間,房間大 2.宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品 3.公司免費(fèi)提供一日三餐,四菜一湯(2葷2素),米飯,水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等 4.福利:內(nèi)設(shè)籃球場,足球場,羽毛球,娛樂室,圖書館,便利店等(附近多條美食街、商業(yè)街) 四.【工作內(nèi)容】 工廠崗位生產(chǎn)較新上市電子產(chǎn)品的組裝、貼標(biāo)、包裝、插件、品質(zhì)、QC、QA、物料等崗位,無需經(jīng)驗(yàn) 五.【車間環(huán)境】 1.車間配有:飲水機(jī)、休息間 2.車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼,一年四季恒溫環(huán)境) 3.都是坐著上班,穿的是普通工衣。

工作地點(diǎn)

綿陽安州區(qū)安州工業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馮女士/招聘

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四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績效評估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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