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更新于 6月19日

新廠趕貨急招普工200一天

5000-6000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

印刷/包裝/造紙
真實(shí)招聘!!!! 真實(shí)招聘 ,工廠訂單猛增,大量招聘員工!!!!!沒有什么華麗的語言,工資決定一切,公司直接招聘,承諾不收取任何費(fèi)用,期待你的加入 報(bào)名歡迎投遞簡歷 在線溝通或遞簡歷優(yōu)先安排。感謝您能看到我們工廠的招聘信息:工資待遇: 1、小時(shí)工:20-21一個(gè)小時(shí),綜合工資5000-6000 2、正式工:底薪2500至3000加班費(fèi)+福利; 5天8小時(shí)制,一天加班2小時(shí)(自愿);平時(shí)加班1.5倍;周末加班2倍;假節(jié)日3倍; +績效獎(300元)+全勤獎(100元)+高溫補(bǔ)貼(300元),每月綜合工資:5000-6000元/月;離廠結(jié)清;進(jìn)廠與公司簽訂合同可購買(社保+五險(xiǎn)一金); 每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度為200至-500元,入職越久底薪越高。年底(雙薪)及年終獎金3000至4000元。 注:做短期可不用購買五險(xiǎn)一金,工資實(shí)實(shí)在在拿到手福利1:介紹朋友過來工作滿月獎勵現(xiàn)金 福利2:工作滿月報(bào)銷車費(fèi),住宿費(fèi)用(以打車記錄,車票為準(zhǔn)) 福利3:入職工作7天以后可以預(yù)支500 工作崗位與內(nèi)容: 普工、生產(chǎn)工、操作工、包裝工、分揀、測試、掃描、貼標(biāo)簽、QC、QA、CNC、、物料員等(生熟手都可,有老員工帶,帶薪培訓(xùn)) 【坐著上班,工作輕松,環(huán)境好,加班多不控制加班,包吃住, (當(dāng)天安排食宿]。 臨時(shí)工,實(shí)習(xí)生(提前3天辭職,人走結(jié)清工資)工資發(fā)銀行卡(每個(gè)月7號發(fā)工資) 上班時(shí)間:早上8:00-20:00(中間有二個(gè)小時(shí)休息時(shí)間)加班自由(月休4-6天)長白班崗位都可以臨時(shí)工,正式工都可以。 住宿:住宿免費(fèi)宿舍4-6人間、獨(dú)立衛(wèi)生間(空調(diào)、電扇),熱水器 伙食:入職當(dāng)天公司免費(fèi)提供食堂餐。廠內(nèi)有員工宿舍及餐廳,可滿足不同用餐需求,員工可自由選擇是否入住公司提供的集體宿舍和在公司餐廳就餐。 一應(yīng)聘須知- 招聘年齡 16-50歲 男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)都可以.文化程度不限,生手熟手均可!對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,無需工作經(jīng)驗(yàn),生手有老員工帶, 身心健康,持有本人身份證件,符合要求者直接錄用凡面試合格者,公司免費(fèi)發(fā)放日常生活用品(臉盆、床上四件套,牙膏、牙刷等日常用品)

工作地點(diǎn)

涪城區(qū)綿陽工業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐女士/招聘

當(dāng)前在線
立即溝通
四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝А?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績效評估和反饋,激勵員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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