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【您的責任】 1.根據學生情況安排合適的授課老師，協助教師制定教學計劃與方案； 2.建立學生檔案及學籍登記，落實學生的課程安排 制定課程表； 3.對教師工作的安排、督促、協調、溝通與調整； 4.負責學生管理及家長關系維護，定期進行家長回訪工作，定期開家長會完成續費業績指標。 【專享福利】 1、高薪：底薪5k-12k(面試定薪）+分檔高提成+成單獎勵+月度獎金+季度獎金，綜合收入3萬+ 2、完善的培訓機制（新員工培訓+部門培訓+管理培訓） 3、福利待遇：入職繳納五險+節假日禮物+下午茶+團建聚餐+旅游+生日禮物+子女教育福利 4、廣闊晉升空間：CR--CRS--CRMT--CRM-SDT--SD 5、南京10家校區，憑個人業績及綜合能力競聘上崗，每年1次—2次晉升機會。 【我們的期許】 1.統招本科及以上學歷，有1年以上K12班主任經驗； 2. 通曉小初高課程，對中小學教育有自己的見解； 3.管理能力強，擅長溝通，應變能力強； 【我們的優勢】 1、行業優勢，k12教育產品屬于剛需，據統計，95%的家長都給孩子報過輔導班； 2、師資優秀，試聽課成功率95%-98%； 3、公司有完善的帶薪培訓流程； 4、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單； 5、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內部在讀學員推薦，意向類學員信息由公司提供，坐等客戶上門； 6、優秀員工骨干每月都會和總經理面對面溝通，總經理親自帶教。