崗位職責:
1.全面負責公司人力資源工作;
2.中高端人才的引進;
3.負責公司人才梯隊建設工作;
4.建立健全公司人力資源管理體系,包含但不限于培訓體系、績效考核體系、薪酬體系等;
5.公司各項人力資源管理制度的建立和執行落地;
6.公司人力資源相關合法性、合規性建立和實施;
7.上級安排的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理類相關專業;
2.八年人力資源工作經歷,其中制造業工作經歷不少于五年;
3.三年以上同崗位或以上崗位工作經歷,食品、飲料生產型企業優先;
4.熟悉人力資源各模塊,且能順利落地;
5.具備良好的抗壓能力和執行能力。