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【高薪獵聘】房產經理 核心職責 1. 團隊管理：組建并培養10-20人經紀人團隊，制定銷售策略，完成月度/季度門店業績指標； 2. 業務統籌：主導區域新房/二手房業務拓展，協調開發商、渠道方資源，策劃營銷活動； 3. 風控管理：審核交易合同，把控貸款、過戶等環節風險，處理重大客訴問題； 4. 市場研判：分析本地房產政策及競對動態，調整門店經營策略，向上級提交開發建議。 薪資待遇 以團隊規模及任務目標為核定績效考核基數（底薪基數4000-10000） 任職要求 28-40歲，大專以上學歷，5年以上房產從業經驗（含2年團隊管理經驗）； 精通二手房交易全流程，熟悉新房渠道合作模式（如分銷、電商）； 具備強資源整合能力，有開發商/銀行/中介協會人脈者優先； 數據敏感，能通過報表（如帶看轉化率、房源去化周期）優化團隊效能。