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崗位職責: 1、根據公司年度目標制定本部門招商合作營銷推廣方案，確保年度目標的達成。 2、通過制定和實施各種招商原則和招商方案，擬定標準工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。 3、根據項目的市場特性，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。 4、通過招商調查和招商項目賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。 5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。 6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。 7、根據合作管理原則，制定合作管理辦法以及標準的合作流程，使合作管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。 8、協同公司研發、生產、銷售等部門，形成招商合力，有力推進公司項目在省內、全國市場的布局。 【任職要求】 1、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的政府采購、工程、環保類項目行業工作經驗，具有與上述相關的項目運營推廣、招商合作經驗的優先 2、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式 3、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力; 4、形象氣質較好。 【薪酬待遇】 試用期底薪6000-12000+績效 能接受長期出差、每月帶薪休假兩天