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一、崗位職責? 1. 戰略規劃與執行：基于公司整體戰略，制定 4S 店短期和長期發展規劃，包括銷售、售后、市場推廣等多方面策略，并推動計劃高效落地，確保完成公司既定的經營目標。? 2. 團隊組建與管理：負責 4S 店團隊的組建、培訓、指導和考核，打造高效協作的銷售、售后、客服團隊，提升團隊整體業務能力與服務水平，營造積極向上的團隊文化。? 3. 銷售與售后業務管理：統籌管理 4S 店的銷售與售后業務，制定銷售目標與售后服務標準，監督業務流程，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度，樹立良好的品牌形象。? 4. 成本控制與預算管理：負責 4S 店的成本控制和預算管理，合理安排各項費用支出，優化運營成本，提高盈利能力，定期對財務狀況進行分析，為決策提供數據支持。? 5. 供應商與合作伙伴關系維護：與新能源汽車廠家、供應商保持密切溝通，建立并維護良好的合作關系，爭取更多資源支持，同時積極拓展外部合作渠道，提升 4S 店的市場競爭力。? 二、任職要求? 1. 工作經驗：具有 5 年以上汽車 4S 店管理經驗，其中至少 3 年擔任總經理或同級別管理職位，有新能源汽車或輕型商用銷售管理經驗者優先。? 2. 專業技能：熟悉汽車銷售與售后業務流程，具備豐富的市場營銷、客戶服務、團隊管理知識，能熟練運用數據分析工具，制定有效的業務策略。? 3. 能力素質：具備出色的領導能力、溝通協調能力和問題解決能力，能夠在高壓環境下保持冷靜，做出正確決策，對新能源汽車行業有敏銳的市場洞察力和前瞻性思維。? 4. 職業素養：具備良好的職業道德和敬業精神，誠實守信，有較強的責任心和團隊合作意識，認同公司的企業文化和價值觀。? 三、薪資待遇? 1. 薪資結構：提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，綜合年薪 12-20萬元，具體根據個人能力和業績面議。? 2. 福利保障：公司為員工提供完善的福利體系，包括五險一金、節日福利等。? 3. 職業發展：廣闊的職業發展空間，公司將根據個人能力和業績，提供晉升機會和培訓支持，助力員工實現職業目標。? 四、應聘方式? 如果您認為自己是我們尋找的人才，請將個人簡歷發送至 **************，郵件主題請注明 “新能源汽車 4S 店總經理應聘 - [姓名]”，期待您的加入！