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崗位職責(zé)： 1、完成店內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全店人員完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)做好客戶滿意度管理、應(yīng)急事件管理、食品安全管理、財(cái)產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理等，保證顧客的良好體驗(yàn)； 3、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織學(xué)習(xí)； 4、妥善處理好客人投訴，不斷改善客戶體驗(yàn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，不斷提升消費(fèi)者體驗(yàn)； 5、熟悉烘焙門店設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，注重員工的安全意識(shí)，做到安全無事故。 崗位要求： 1、 25-32歲，形象較好，身高160cm以上； 2、 大專及以上學(xué)歷； 3、 必須有烘焙店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，百萬大店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，同崗位經(jīng)驗(yàn)（烘焙店）1年以上，先看簡(jiǎn)歷； 4、 良好的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)及處理問題的能力強(qiáng)； 5、 會(huì)使用word、Excel、PPT等辦公軟件 6、 門店比較大（50萬營(yíng)業(yè)額以上的）副店/營(yíng)業(yè)經(jīng)理擔(dān)任店長(zhǎng)工作職責(zé)，也可給面試機(jī)會(huì)。 福利待遇： 1、固薪7.3-8k，綜合薪資9-15K（門店業(yè)績(jī)獎(jiǎng)1-3K）；1、門店業(yè)績(jī)績(jī)效考核：根據(jù)營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成。門店的管理，會(huì)員充值等考核，決定績(jī)效獎(jiǎng)金多少，2、會(huì)員提成獎(jiǎng)，根據(jù)充值金額的1%算提成，整個(gè)門店平均分 2、月休4天，年假5天； 3、面包券、生日蛋糕券、節(jié)日禮品、開年紅包等。 不管住宿 主管崗底薪6000+提成+績(jī)效