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一、招聘人數(shù)： 若干。 二、任職條件： 1.年齡：35周歲以下； 2.身高：身體健康，品貌端正； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)且熱愛銷售行業(yè)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、營銷服務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、工作地點(diǎn)及環(huán)境： 地點(diǎn)：阜新市市區(qū)、兩區(qū)、兩縣縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主街，根據(jù)員工家庭住址就近分配； 環(huán)境：通信行業(yè)營業(yè)廳 四、崗位職責(zé)： 1.做好進(jìn)廳用戶的服務(wù)工作，熱情接待顧客，解答咨詢，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案； 2.負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品的銷售，準(zhǔn)確掌握主推產(chǎn)品的介紹、業(yè)務(wù)解釋和業(yè)務(wù)受理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3.熟練公司主要產(chǎn)品的電腦和手機(jī)側(cè)業(yè)務(wù)受理，快速辦理，承接外呼任務(wù)； 4.及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，協(xié)助優(yōu)化營銷策略； 5.服從營業(yè)廳店長的工作安排，完成店長交辦的工作任務(wù)。 五、職業(yè)優(yōu)點(diǎn)： 1.國資央企：世界五百強(qiáng)企業(yè)，多勞多得，業(yè)績好薪酬高，薪酬發(fā)放有保障； 2.職業(yè)發(fā)展：公司有完備的、寬闊職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者提供展現(xiàn)平臺(tái)； 3.培訓(xùn)交流：完善的培訓(xùn)制度，對(duì)新入職員工給予培訓(xùn)賦能，通過現(xiàn)場培訓(xùn)，送出去培訓(xùn)，不斷提升職業(yè)技能； 5.榮譽(yù)授予：如表現(xiàn)優(yōu)秀可獲得公司星級(jí)員工、銷售能手、服務(wù)明星，市級(jí)、省級(jí)、集團(tuán)級(jí)好員工等榮譽(yù)稱號(hào)并享受相應(yīng)的待遇； 6.培養(yǎng)增值：您的專業(yè)導(dǎo)師，一對(duì)一帶教，你將獲得眼界和認(rèn)知的全面開闊，專業(yè)能力全面提升。 六、福利待遇： 1.法定福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金）、法定年休假。 2.公司專屬福利： （1）通信費(fèi)和工作餐補(bǔ)貼：享受手機(jī)話費(fèi)減免及家庭寬帶費(fèi)優(yōu)惠，早、午工作餐補(bǔ)貼； （2）節(jié)日福利：三節(jié)（春節(jié)、端午、中秋）福利待遇，公司節(jié)日期間為員工發(fā)放福利禮品； （3）防暑補(bǔ)貼：公司每年發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼； （4）健康保障：享受重大疾病保險(xiǎn)優(yōu)惠政策及定期健康體檢； （5）工會(huì)福利：生日蛋糕、子女升學(xué)慰問、生病及吊唁慰問、困難員工援助等； （6）培訓(xùn)賦能：公司聘請咨詢公司組織專業(yè)化培訓(xùn)，提升員工能力； （7）晉升空間：公司重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升，擔(dān)任更高級(jí)別的管理或?qū)I(yè)崗位。 七、薪資待遇： 1.試用期：1個(gè)月，試用期工資1700元/ 月，考核合格者與中城工聯(lián)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同； 2.上崗后：工資=基礎(chǔ)類工資(3000左右）+業(yè)績工資，現(xiàn)任營業(yè)員平均工資5000+。