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更新于 6月5日

招標科主管

6000-7000元
  • 蘭州城關區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招標礦產/采掘
崗位要求:1.5年以上招投標相關工作經驗,2年以上團隊管理經驗。熟悉國家及行業招投標法律法規及標準。2.熟悉預算編制、工程量清單及合同條款設計。3.掌握各類電子招標平臺的操作和維護。4.優秀的計劃統籌能力和執行力。 5.較強的溝通協調能力及團隊管理能力。6.嚴謹細致的工作態度及良好的抗壓能力。 工作內容:1.招標工作組織與管理:根據公司計劃安排,制定具體項目招標工作計劃,合理安排負責項目招標項目的實施時間。主導負責項目招標文件的編制和審核,確保文件內容完整、準確、合規。統籌負責項目招標流程,包括投標單位邀請、資格審查、發標、開標、評標、定標等關鍵環節,確保流程順暢。 2.進度與質量控制:跟蹤預算部門編制工程量清單及設計院出具圖紙的進度,確保負責項目招標準備工作的及時性。監督負責項目投標單位資質審查及投標文件提交情況,確保資質和資料符合要求。組織協調負責項目評標小組工作,確保評標結果公平、公正、合法。 3.合同及文件管理:根據主管項目需求,提供合同條款建議,審核并優化合同內容,確保條款的有效性和合規性。負責主管項目招投標相關資料的歸檔管理,包括投標單位文件、變更資料、評標記錄等,建立規范化臺賬。 4.溝通協調與監督:與各部門保持高效溝通,及時傳遞招投標相關信息,確保各部門協同作業。協調與投標單位的關系,負責答疑、考察、詢標等接待工作。對部門內部及外部的文件發送與接收進行有效監督,保證信息傳遞的及時性和準確性。 5.交易平臺與政策管理:負責各類電子招標交易平臺的賬戶管理、CA證書維護及升級工作。密切關注與招投標相關的最新法律法規及政策動態,確保招標工作符合最新規定。 6.團隊管理與指導:指導和監督招標員及相關人員的日常工作,提升團隊業務水平。組織招標團隊的培訓和學習,提高成員對招標法律法規和專業知識的掌握。 7.監督與問題處理:對招投標工作的全流程進行監督,發現問題及時糾正,防范風險。處理招標過程中出現的異常情況,提供解決方案并總結經驗教訓。 8.編寫招標總結報告,分析招標工作成效并提出改進建議。

工作地點

蘭州城關區盛達金融廣場C塔1301

職位發布者

趙女士/人事經理

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公司Logo甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司(以下簡稱“甘肅日盛”)主營業務是煤炭開采、煤炭開發利用及相關貿易和服務。現在甘肅境內有煤礦兩座,其中一座已經取得甘肅發改委核準,正在加緊開工手續辦理,預計2025年3月開工,2027年6月投產。另一座勘探及總體規劃工作已完成。預計2025年4月取得核準,2025年12月開工,2028年7月竣工投產。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環保能源為己任,堅持依法合規開發項目,積極響應甘肅省“四強”行動的號召,積極為甘肅省的能源穩定、社會發展做出企業應盡的貢獻。甘肅日盛在企業發展中必將統籌好資源開發和環境保護、企業盈利和社會責任之間的關系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續和基建開工階段,需要招投標、土建、礦建和工程造價等31個崗位的各類人才,誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術人才加入團隊,共同創造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關要求及工作流程1.應聘人員請通過電子郵件的方式提交個人簡歷和相關資料,填寫應聘人員意向登記表(詳見附件2)。 2.我們會在收到應聘人員簡歷等相關資料后進行篩選和評估,對初篩合格人員進行面試和復試。3.面試和復試合格人員入職前要進行入職考試(筆試)、基本技能測試,合格后統一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續,簽訂勞動合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復試、筆試、測試各類考核結果將回復至提交個人簡歷的郵箱。5.應聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現場工作的可能。6.試用期三個月,試用期薪資按照正常工資的80%發放,試用期滿進行轉正績效考核,考核合格后,按正常工資執行。考核不合格的解除勞動合同。7.應聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯系方式關于這次招聘的實施和監督相關問題,可致電咨詢,也可通過電子郵件聯系我們,我們會盡快給出回復。招聘工作聯系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關區東崗西路街道天水中路盛達中心C座13樓。為了更好地加強招聘工作的管理,設立招聘。監督聯系人不負責日常招聘工作之內的信息咨詢,只負責招聘工作中投訴等相關事宜。招聘過程中我們將嚴格保護應聘人員的個人信息和隱私,確保相關信息不會被泄露。
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