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主要崗位職責： 1. 全面負責門店的日常運營管理，包括員工管理、商品陳列、產品定位、營銷推廣等。 2. 確保餐廳設施、設備、食品質量和衛生符合相關標準。 3. 策劃并執行門店各項經營策略、推廣活動等，確保門店各項經營指標穩步提升，同時提高店鋪的形象。 4. 負責門店人員的招聘和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧，整體表現符合門店標準。 5. 負責門店各項工作流程標準化的建設，監督審核執行情況，及時發現問題并采取有效措施解決。 6. 協調門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常高效地運營。 7. 維護客戶關系，妥善解決客戶投訴和反饋。 任職要求： 1. 專科以上學歷，45周歲以下； 2. 3年以上咖啡廳店管理或類似門店管理經驗，能獨立制定并執行門店運營方案，具備項目策劃、活動組織經驗和能力。 3. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產生創造性思維，并促進門店利潤的增長。 4.良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題。 5.有一定數據分析能力；熟練使用常用的辦公軟件和銷售信息系統； 6.形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神。 7. 具備咖啡廳籌建經驗者優先考慮。 職位福利：長期合同、五險。