職位描述
人力資源服務
崗位內容：
1. 協助制定公司的薪酬福利戰略和政策，確保其吸引和留住優秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求：
1. 擁有本科或以上學歷；
2. 三年以上相關經驗；
3. 熟悉全國和地方特定行業的薪酬標準；
4. 具備較強的數字分析技能和卓越的團隊合作能力。
工作地點
太原萬柏林區萬國城MOMA1-1-2
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 太原萬柏林區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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