崗位職責:
1、根據律所發展需求,能獨立完成招聘工作;
2、根據各部門招聘需求,精準把握人才畫像;
3、員工入、離、調、轉相關手續辦理;
4、員工花名冊維護、員工月度考勤審核、各類假期的統計;
5、配合人力資源部門各項工作的開展;
6、員工五險一金的增減員操作;
7、完成領導交辦其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、法學相關專業優先;
2、有一年以上招聘經驗,具備律師事務所行業招聘經驗者優先;
3、善于思考與總結,有極強的分析力和敏銳度;
4、具有良好的職業素養,責任心強,有較強的語言感染力和團隊協作精神;
5、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,以及嚴謹的邏輯思維。
福利待遇:
1、入職即全額繳納五險一金;
2、招聘提成、績效獎金豐厚;
3、廣闊的行業前景、各種標準化培訓;
4、團隊年輕有活力,辦公環境舒適,工作氛圍活躍愉快。