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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗任職要求教育背景為化工類、機(jī)電類、機(jī)械工程類、工業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備高度責(zé)任心與執(zhí)行力，熟悉化工/機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，精通產(chǎn)品化工調(diào)配生產(chǎn)技術(shù)，獨(dú)立操作生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備設(shè)施，保障產(chǎn)品工藝參數(shù)達(dá)標(biāo)；提供新產(chǎn)品推薦、技術(shù)方案、檢測(cè)項(xiàng)目，并完成產(chǎn)品驗(yàn)證、配方確認(rèn)、調(diào)試生產(chǎn)；根據(jù)銷售單據(jù)明細(xì)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)、裝貨、聯(lián)系物流車輛載貨發(fā)運(yùn)；聯(lián)系供應(yīng)鏈端及外協(xié)工廠，調(diào)配物資、統(tǒng)計(jì)核對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)賬結(jié)算。 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，有一定的管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 （2）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位： ①具備化工調(diào)配生產(chǎn)、操作數(shù)控編程與精通設(shè)備維修復(fù)合技能或工作經(jīng)驗(yàn)，持有特種作業(yè)操作證（化工/電氣/機(jī)械/設(shè)備自動(dòng)化等）； ②熟練操作水處理、調(diào)配、吹塑、灌裝、碼垛等數(shù)控機(jī)床、機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化產(chǎn)線，能獨(dú)立或組織完成車用尿素、玻璃水、燃油寶、防凍液、機(jī)油等產(chǎn)品工藝參數(shù)調(diào)試與設(shè)備點(diǎn)檢，保障產(chǎn)能穩(wěn)定； ③具備產(chǎn)品基礎(chǔ)質(zhì)檢能力與安全生產(chǎn)合規(guī)意識(shí)，能快速識(shí)別產(chǎn)品包裝外觀缺陷、性能偏差并協(xié)調(diào)返工，確保交付質(zhì)量合格。 ④具有同類、同行或其他社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的或車輔產(chǎn)品、化學(xué)制造行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型制造類企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 1.應(yīng)聘者需提供報(bào)名簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明材料等。 2.單位組織人員根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。 五、檔案審查、背景調(diào)查與體檢要求 1.錄用人選入職前需進(jìn)行入職體檢，入職體檢須按要求到指定醫(yī)院參加體檢。 2.檔案審查需審核應(yīng)聘者的三齡兩歷情況。 3.背景調(diào)查需提供無(wú)犯罪記錄證明，如未能及時(shí)提供有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄。 4.錄用人選若因檔案審查、背景調(diào)查、體檢不合格，或在檔案審查、背景調(diào)查、體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消錄用資格。 六、其他說(shuō)明 1.工資薪酬：年薪酬具體根據(jù)崗位、經(jīng)驗(yàn)及能力面議，五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利保障執(zhí)行單位標(biāo)準(zhǔn)。 2.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職公司工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。 3.應(yīng)聘者應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信，對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。