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更新于 5月25日

軟件測試工程師

1-1.5萬·15薪
  • 廈門集美區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測試通信測試linux
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)端,終端功能,參與需求分析,研發(fā)詳設(shè)評審; 2、制定測試計劃和測試策略,調(diào)研確認(rèn)測試方法,設(shè)計和執(zhí)行用例; 3、準(zhǔn)確定位并跟蹤問題,積極推動問題的合理解決,把控項目進(jìn)度和規(guī)避風(fēng)險; 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)新測試技術(shù)的探索與引入,提升測試質(zhì)量和效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年及以上測試工作經(jīng)驗; 2、互聯(lián)網(wǎng)web端、pytest自動化測試經(jīng)驗; 3、責(zé)任心強,有較強溝通能力,邏輯思維能力,團隊合作意識強; 4、積極主動,對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)知識有較強的學(xué)習(xí)能力; 5、熟悉linux命令,有shell基礎(chǔ),可以獨立根據(jù)不同需求部署測試環(huán)境,排查問題; 6、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識儲備,了解SIP通信協(xié)議經(jīng)驗優(yōu)先; 7、有非功能測試經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

集美區(qū)廈門星縱信息科技有限公司

職位發(fā)布者

徐秋霞/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廈門星縱數(shù)字科技有限公司
一、公司簡介: Yeastar(www.yeastar.com)是廈門星縱信息科技有限公司打造的智慧語音和智慧辦公產(chǎn)品線品牌,致力于研發(fā)打造一體化智慧辦公解決方案,圍繞企業(yè)通信智慧協(xié)作、辦公空間智慧協(xié)同,為用戶提供IP集團電話系統(tǒng)(IPPBX)、呼叫中心、語音網(wǎng)關(guān)、手機端通信軟件等智慧通信產(chǎn)品及解決方案,同時也為客戶提供會議室預(yù)約、工位管理、訪客管理等智慧辦公場景解決方案,推動企業(yè)通信與辦公數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級。 Yeastar品牌創(chuàng)立十余年,語音通信領(lǐng)域的業(yè)務(wù)遍及全球120多個國家和地區(qū)。據(jù)專業(yè)市場調(diào)研機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示,Yeastar在SME IPPBX市場占有率位列中國前三,全球前十(來源Frost&Sullivan);在用戶滿意度排名位列全球前十(來源Eastern Management Group)。如今“Yeastar”已發(fā)展為全球知名通信品牌。在智慧辦公領(lǐng)域,Yeastar走在行業(yè)前沿,以“打造未來化的智慧辦公”為理念,致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)辦公場景人、物、場多元素數(shù)字化管理,降低運營成本和空間成本,提升人效、坪效和員工體驗。目前業(yè)務(wù)已覆蓋歐美、亞太、中東等地區(qū),服務(wù)于全球多個國家的企業(yè)。星縱Yeastar堅持“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念,建立起完善的質(zhì)量管理體系,并先后被相關(guān)政府部門認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“科技小巨人企業(yè)”、“最具成長型中小企業(yè)”等稱號。星縱Yeastar愿與您攜手合作,緊跟時代潮流,共同創(chuàng)造價值,為客戶提供全新的智慧辦公體驗!二、薪資福利二、薪酬福利(一)薪酬 1、極富競爭力的薪酬待遇,提供每月最高30%的績效考核激勵金。 2、一年兩次的調(diào)薪機會 3、項目獎金,團隊獎金,營銷獎金 4、半年獎,年終獎(15薪)(二)福利 1、五險一金:入職當(dāng)月繳交五險,次月繳交公積金(以工資總額為基數(shù)來繳交)。 2、各種假期:周末雙休、帶薪年休假、國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。 3、豐富多彩的員工活動:境內(nèi)/境外年度旅游活動,中秋博餅,尾牙,周年慶以及部門活動等。 4、多姿多彩的健身活動:羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、乒乓球俱樂部等等。 5、健康關(guān)懷:提供定期健康體檢。 6、貼心禮金:提供生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。 7、點心時刻:提供豐富多樣的下午茶、各類加班點心及無限量的冷飲供應(yīng)。 8、檔案和戶口:符合條件的,可提供畢業(yè)生檔案接收及島內(nèi)集體戶落戶。 9、激勵機制:突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀員工獎等。(三)員工成長計劃 1、新人初成長:新員工入職培訓(xùn)(員工手冊、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)等)。產(chǎn)品培訓(xùn):技術(shù)人員一對一帶你親自學(xué)習(xí)、測試公司產(chǎn)品。 2、新人成長中:崗位培訓(xùn):針對不同崗位,制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃,提升新員工專業(yè)技能,拓展專業(yè)知識。導(dǎo)師制:為每位新員工提供一位在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的、工作職責(zé)相近、熱忱負(fù)責(zé)的“老員工”作為其導(dǎo)師,從工作流程、崗位職責(zé)技能、企業(yè)文化各方面給予其指導(dǎo)及幫助。職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn):提供全面的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),提升自我管理、人際溝通、團隊合作、問題解決、責(zé)任心、主動性等全方位的通用職業(yè)素質(zhì)
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