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崗位職責： 1.財務戰略規劃與決策支持。立足公司整體發展戰略，制定契合企業長期目標的財務戰略規劃，深度參與公司重大投資、融資、并購等財務決策，通過專業的財務分析與風險評估，為管理層提供科學、可行的決策依據，助力公司實現可持續發展。 2.財務報告編制與深度分析。統籌組織財務報表的編制工作，嚴格遵循會計準則與相關法規要求，確保財務數據真實、準確、完整。定期撰寫高質量的財務分析報告，運用專業分析工具與方法，深入剖析公司經營成果、財務狀況及現金流量，識別潛在風險與機遇，為管理層優化財務資源配置、提升經營效益提供有力的數據支持與決策建議。 3.全面預算管理與成本管控。主導公司年度預算編制工作，科學分解預算目標，建立完善的預算執行監控體系，定期跟蹤預算執行情況，及時發現并解決預算執行偏差問題。強化成本費用管控，優化成本結構，通過精細化管理手段，合理控制各項成本與費用支出，確保預算目標順利達成。 4.資金統籌與高效配置。全面負責公司資金管理工作，合理規劃資金收支計劃，優化資金配置方案，提高資金使用效率。建立健全資金風險預警機制，加強資金流動性管理與風險防控，確保資金安全穩定；同時，積極拓展融資渠道，合理安排融資結構，降低融資成本，為公司業務發展提供充足、低成本的資金支持。 5.稅務籌劃與合規管理。深入研究國家稅收政策及印尼當地稅務法規（如涉及外派），結合公司業務特點，制定科學合理的稅務籌劃方案，在確保稅務合規的前提下，有效降低稅務成本。嚴格按照稅法規定，及時、準確完成各項稅務申報與繳納工作，妥善處理稅務稽查、稅務爭議等事項，維護公司良好的稅務信用。 6.財務團隊建設與管理。領導和管理財務團隊，根據團隊成員專業能力與特長，合理分配工作任務，明確崗位職責與工作標準。制定系統的培訓與發展計劃，定期組織專業技能培訓與業務交流活動，提升團隊成員專業素養與綜合能力。 7.內部控制與風險管理。建立健全公司內部控制體系，識別和防范財務風險，確保公司財務安全和合規運營。 8.跨部門協同與財務賦能。積極主動與公司各部門保持密切溝通與協作，深入了解業務需求，為業務部門提供專業的財務支持與建議，協助業務部門優化業務流程、控制業務風險、提升經濟效益。通過業財融合，推動財務工作從傳統核算向戰略支持轉型，促進公司整體運營效率提升與價值創造。 外派印尼工作的，結合當地法律法規和政策要求，開展上述工作。 任職要求： 1.學歷與資質要求：本科及以上學歷，財務、會計、審計、金融等相關專業；持有注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）等專業資格證書者優先，具備扎實的專業理論基礎。 2.經驗要求：5 年以上財務工作經驗，2 年以上財務中層管理經驗，深度熟悉財務全流程管理，具備戰略財務規劃與重大決策支持經驗。 3.技能要求：精通財務會計、稅務籌劃、預算管理、財務分析；熟練操作用友、金蝶等財務軟件及Office辦公軟件，具備數據建模與可視化分析能力。 4.能力要求：出色的跨部門溝通協調能力，精準的數據分析與風險預判能力；擅長團隊管理，能帶領團隊高效完成復雜財務任務，提供戰略決策支持。 5.特質要求：高度的責任心與職業道德，注重細節，具備優秀的風險防范意識；抗壓能力強，能在高強度工作下保障財務工作高效、合規推進。 外派印尼工作的人員除上述要求外，仍需滿足一下要求： 1.經驗要求：有海外工作經驗或印尼當地工作經驗者優先。 2.技能要求：熟悉印尼會計準則和稅務法規者優先。 3.語言要求：英語流利，可作為工作語言者優先。 4.愿意長期駐外工作。