人資專家
目標公司:麥肯錫、貝恩、波士頓、IBM、埃森哲、普華永道、德勤、畢馬威、安永(重點看 IBM 和 埃森哲) 美世咨詢、怡安翰威特、光輝國際、韋萊韜悅
崗位職責:
1. 根據集團發展戰略制定與調整集團人力資源發展規劃、監督與指導人力資源戰略的實施,組織人力資源戰略規劃完成總結及執行評估工作;
2.統籌管理集團專業人才梯隊建設、職業發展通路管理機制的完善、人力資源條線架構搭建、團隊培育、能力的綜合提升;
3.集團組織及個人績效體系的設計、推動實施與監控,組織事業部關鍵崗位制定績效并跟蹤執行及兌現情況;
4.配合集團及體系經營目標,依據人力分析、人力預測的結果,擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額;
5.領導和推動人力資源部門的變革項目,優化人力資源流程,提高工作效率和服務質量。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、管理類相關專業。
2.至少5年以上全球咨詢公司或知名公司人力資源管理經驗。
3.善于發現問題并提出創新解決方案,持續推動人力資源領域的創新與實踐。
4.優秀的溝通、組織及團隊協作能力,思路清晰,邏輯能力強,可獨立解決復雜問題,自驅力強,有一定的抗壓性